Comment attirer de nouveaux talents et fidéliser vos collaborateurs ? Deux questions essentielles auxquelles sont confrontées toutes les directions des Ressources humaines.
Optez pour l'évaluation, la labellisation ou la certification afin de valoriser votre organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur, dans des domaines variés tels que la sécurité, le bien-être au travail, la responsabilité sociétale, la diversité et l'égalité femmes-hommes. Découvrez nos solutions !
Je souhaite évaluer la maturité de mon organisation
Débutez en auto-évaluant le niveau de maturité de votre organisation en matière de diversité et égalité.
Vous accédez gratuitement à un questionnaire vous permettant d’obtenir un premier diagnostic de votre niveau de préparation sur chacun des domaines d’exigences du cahier des charges d’un des labels ou les deux (état des lieux des risques de discrimination, veille légale, dialogue social, maitrise des processus ressources humaines, etc.).
Découvrez ces labels d’Etat permettant de faire reconnaitre votre engagement dans la promotion de la diversité, de l'égalité et la mixité professionnelles dans votre gestion des ressources humaines.
Le plus : notre Club des labellisés Egalité et Diversité !
Vous rejoignez la communauté des organisations labellisées Egalité et Diversité, pour échanger et vous inspirer des meilleures pratiques des organisations évaluées, en France et à l’International.
Pour en savoir plus sur l’activité du club :
Disposez d’une marque de reconnaissance pour votre politique RSE :
Directeur Général Ressources Mutuelles Assistance Label Egalité professionnelle
«Certifié ISO 9001, RMA se tourne ensuite vers le label Égalité Professionnelle « Il semblait fait sur mesure pour valoriser et valider notre politique RH »
Directeur administratif et pédagogique chez Anim&Com Dispositif Alliance
« Nous avions déjà établi des procédures et cherchions à consolider cette démarche en la légitimant davantage à travers l’obtention d'un label »
Une équipe professionnelle à votre écoute et en soutien :
Une expertise et un savoir-faire inégalé en audit :
S'engager avec le leader de la certification :
Des outils et des livrables de qualité :
Un espace client pour faciliter la gestion de vos projets, préparer vos audits, suivre l’état d’avancement de votre démarche et échanger avec votre équipe AFNOR Certification.
Le référentiel Qualiopi impose la désignation d’un Référent Handicap. Profitez de cette obligation pour professionnaliser votre mission et en faire un ...
Chaque secteur d’activité possède des enjeux RSE qui lui sont propres. Depuis 10 ans, AFNOR Certification accompagne le développement d’approches ...
Valorisez votre engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans votre ...
