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Alliance Label Diversité / Label Egalité Professionnelle

Comment choisir entre une politique tournée vers la diversité ou l’égalité professionnelle ? Avec l’Alliance de ces deux labels, AFNOR Certification vous propose de valoriser l’ensemble de vos engagements pour une entreprise plus exemplaire et attractive.

Depuis 2015, l’Alliance du Label Diversité et du Label Égalité Professionnelle facilite la mise œuvre des demandes de labellisations combinées. L’existence d’un tronc commun, complété par des spécificités propres à chacun des deux labels, assure une gestion commune et des coûts optimisés.

Les avantages de l’Alliance Label Diversité et Egalité

  • Simplifiez vos démarches ;
  • Un dossier de candidature unique ;
  • Un cahier des charges commun ;
  • Un rapport d’audit commun pour prendre connaissance des conclusions en une seule lecture. Le rapport est établi en deux exemplaires pour permettre des prises de décision différenciées, en vue d’une présentation séparée des deux dossiers aux deux Commissions respectives à chaque label.

  • Optimisez vos coûts ;
  • Des durées de cycles de labellisation identiques : 48 mois avec un suivi à 24 mois ;
  • Des audits de suivi combinés : permettent d’optimiser le déroulement des audits, de réduire les durées d’intervention des auditeurs, et donc de limiter les coûts pour l’organisme ;
  • Valorisez vos besoins pratiques en matière de prévention des inégalités.

Des labels combinés mais autonomes

  • Logo propre à chaque démarche ;
  • Deux Commissions distinctes ;
  • Prises de décision différenciées ;
  • Acteurs en charge des dispositifs différents.

Mode d’emploi vers l’Alliance Label Diversité et Egalité

1 Dossier de candidature

Après dépôt de votre dossier de candidature, nous l’instruisons et missionnons un évaluateur.

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2 Evaluation sur site

Votre évaluateur se déplace au sein de votre entreprise, interviewe vos équipes et analyse vos pratiques, vos données.

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3 Restitution de l’évaluation

Présentation synthétique des conclusions de l’évaluation et remise du rapport d’évaluation.

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4 Analyse du rapport

Le rapport d’évaluation est examiné par la Commission Nationale, qui vous auditionne pour prise de décision.

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5 Attribution du label

AFNOR Certification vous délivre votre label et votre logo pour 4 ans, avec un suivi à 24 mois.

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Pourquoi choisir AFNOR Certification ?

  • L'expertise du leader français sur la commercialisation de labels d’exemplarité ;
  • Unique organisme certificateur choisi par l’Etat sur base d’appel d’offres pour développer et décerner le label avec une période d’exclusivité de 3 ans ;
  • Un process de candidature simplifié par la mise à disposition de documents modèles en fonction de votre structure.

  • La proximité de nos 13 implantations régionales;
  • Un espace client personnalisé pour faciliter la gestion de votre certification, la préparation de vos audits et suivre l’état d’avancement de votre démarche;
  • Des évaluateurs experts spécialisés (internes & externes) en matière de diversité, d’égalité, répartis sur toute la France, qui peuvent intervenir sur tous les secteurs d’activité.

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