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Label Diversité

Valorisez votre engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans votre gestion des ressources humaines. Le Label Diversité est signe distinctif qui atteste de vos bonnes pratiques et de votre exemplarité.

Créé et soutenu par les Pouvoirs Publics depuis 2008, le Label Diversité est un véritable outil de management. Il permet d’attester que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière de vos collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations.

Les avantages de ce label

Au sein de votre entreprise

  • Identifier vos risques en matière de discriminations
  • Valoriser et faire reconnaître vos bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines
  • Structurer votre processus de recrutement
  • Favoriser un dialogue social fluide et constructif

Autour de votre entreprise

  • Faire reconnaître votre engagement dans une démarche de responsabilité sociale
  • Valoriser votre marque employeur pour attirer de nouveaux talents
  • Faciliter l’intégration des nouveaux salariés
  • Fidéliser et motiver vos collaborateurs

Testez-vous en ligne gratuitement

Évaluez-vous en ligne rapidement pour faire le point sur la situation !

Par rapport aux critères exigés pour obtenir le Label Diversité.

A l’issue de ce test, vous disposez d’un rapport détaillant nos points forts et axes d’amélioration pour vous permettre d’identifier les actions à mettre en œuvre pour obtenir votre label.

Je passe le test !

Ils sont labellisés et partagent leur retour d’expérience

Chantal Villotta Germain

Chantal Villotta Germain

Responsable Opérationnelle

" Nos marchés et clients ne sont pas en attente de cette démarche, il s’agit donc d’un engagement volontaire fort. 
C’est aussi une vision prospective de performance pour préparer l’avenir, attirer de nouveaux talents dans une entreprise socialement responsable ; D’ailleurs les études actuelles montrent que la diversité en entreprise favorise l’innovation, la qualité de vie au travail et la performance, nous en sommes intimement convaincus."

 

Aude BURTIN

Aude BURTIN

cheffe de projet, responsable Gestion 3 et action sociale, direction des ressources humaines

" Les labels Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes aident la collectivité à se formaliser et à structurer ses process RH (recrutement, gestion de carrière…). "

Caroline MORANE DAMICO

Caroline MORANE DAMICO

Responsable du Développement des Ressources Humaines / COFIROUTE - VINCI AUTOROUTE

" Cofiroute est titulaire du label DIVERSITE depuis 2009. Lors de l’audit réalisé en septembre 2017, l’AFNOR a fait le constat que la démarche diversité menée par Cofiroute est toujours dynamique, efficace et tournée vers l’amélioration continue. "

Marie-Pierre BEZODIS

Marie-Pierre BEZODIS

responsable de projets Diversité

"Une reconnaissance auprès des parties prenantes externes de plus en plus sensibles à l’engagement sociétal des grands groupes, une attractivité lors du recrutement, de la cohésion sociale et de l’engagement pour les salariés qui voient que leur entreprise est respectueuse de certaines valeurs dont la non discrimination et la promotion de la diversité, et une démarche d’amélioration continue de nos processus RH."

Mode d’emploi vers la labellisation

1 Dossier de candidature

Après dépôt de votre dossier, nous l’instruisons et missionnons un évaluateur

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2 Evaluation sur site

Votre évaluateur se déplace au sein de votre entreprise pour examiner vos pratiques et vous délivre votre rapport d’évaluation

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3 Analyse du rapport

Le rapport d’évaluation est examiné par la commission nationale de la Diversité qui prend la décision d’attribuer le label

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4 Attribution du label et surveillance

AFNOR Certification vous délivre le label pour 4 ans, avec une évaluation intermédiaire à mi-parcours

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Pourquoi choisir AFNOR Certification ?

  • AFNOR Certification est leader en France sur la commercialisation de produits d’exemplarité
  • Le dépôt de votre candidature est simplifié par la mise à disposition de documents modèles en fonction de votre structure
  • Nos évaluateurs experts en matière de diversité interviennent dans toute la France et sur tous les secteurs d’activité

  • Nous facilitons votre engagement dans la démarche grâce à des tests et diagnostics gratuits et mettons à votre disposition de nombreux outils
  • Votre démarche peut être facilement couplée avec le label Egalité Professionnelle (optimisation de votre durée d’audit et de vos coûts)
  • Nous possédons une expérience unique de développement de labels pour le compte de l’Etat : label Egalité professionnelle, label Marianne…
  • Vous disposez d’un espace client personnalisé pour faciliter la gestion de votre certification, préparer vos audits et suivre l’état d’avancement de votre démarche

 

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