Valorisez votre engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans votre gestion des ressources humaines. Le Label Diversité est signe distinctif qui atteste de vos bonnes pratiques et de votre exemplarité.
Créé et soutenu par les Pouvoirs Publics depuis 2008, le Label Diversité est un véritable outil de management. Il permet d’attester que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière de vos collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations.
Au sein de votre entreprise
Autour de votre entreprise
Directrice de la mission locale de Reims
« Les salariés sont davantage sensibilisés aux questions de discrimination et plus à même de les déceler ou d’y répondre lorsque la situation l’exige. »
Cité des métiers de Marseille et de PACA
« Les questions d’égalité et de diversité sont au cœur de notre ADN. Nous avons toujours fait en sorte de respecter ces principes, mais nous voulions formaliser, structurer et officialiser cet engagement. »
Après dépôt de votre dossier, nous l’instruisons et missionnons un évaluateur
Votre évaluateur se déplace au sein de votre entreprise pour examiner vos pratiques et vous délivre votre rapport d’évaluation
Le rapport d’évaluation est examiné par la commission nationale de la Diversité qui prend la décision d’attribuer le label
AFNOR Certification vous délivre le label pour 4 ans, avec une évaluation intermédiaire à mi-parcours
Evaluez-vous en ligne rapidement pour faire le point sur la situation de votre entreprise par rapport aux critères exigés pour obtenir le Label Diversité.
A l’issue de ce test, vous disposez d’un rapport détaillant nos points forts et axes d’amélioration pour vous permettre d’identifier les actions à mettre en œuvre pour obtenir votre label.
Faites le point sur la situation de votre entreprise avant de vous lancer avec ce test en ligne !
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