Valorisez votre engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans le cadre de la gestion de vos ressources humaines. Le Label Diversité est la reconnaissance de vos bonnes pratiques et de votre exemplarité.
Créé par l’Etat en 2008, en lien avec les partenaires sociaux et des experts RH, le Label Diversité est un véritable outil de management. Il permet d’attester que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière appliqués à vos collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations.
Le label s’appuie sur les items d’un cahier des charges regroupant les meilleures pratiques à mettre en œuvre pour asseoir une gestion des ressources humaines performante et inclusive.
Parfaitement adapté à tout type d’organisme, le cahier des charges du label se décline en 3 versions (organismes privés de - de 50 collaborateurs, organismes privés dont l’effectif est égal ou supérieur à 50 collaborateurs et organismes publics). Il s’articule autour de 6 grands axes :
AFNOR Certification étudie votre candidature et missionne un (ou une équipe) d'évaluateurs.rices spélcialisé(es) pour l’audit sur site.
Votre évaluateur se déplace au sein de votre entreprise pour examiner vos pratiques et vous délivre votre rapport d’évaluation.
Le rapport d’évaluation est analysé par la Commission de labellisation qui procédera à votre audition. Si l’avis de la commission est favorable.
AFNOR Certification vous attribue le label pour une durée de 4 ans renouvelable.
Le Label Diversité est délivré par AFNOR Certification à la suite d’évaluations récurrentes permettant de faire progresser les pratiques, de cibler les axes de développement et de renforcer l’efficacité des actions.
Dispositif consensuel et exigeant, le label est attribué après avis de la Commission de labellisation présidée par l’Etat et composée des partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales) et d’experts désignés par l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines (ANDRH).
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