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Label Diversité

Valorisez votre engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans votre gestion des ressources humaines. Le label Diversité est le signe distinctif qui valorise vos bonnes pratiques et atteste de votre exemplarité.

Créé et soutenu par les Pouvoirs Publics depuis 2008, le Label Diversité est un véritable outil de management, il permet d’attester que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière des collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations.

Les avantages de ce label

Au sein de votre entreprise

  • identifier vos risques en matière de discriminations
  • valoriser et faire reconnaître vos bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines
  • structurer votre processus de recrutement
  • favoriser un dialogue social fluide et constructif

Autour de votre entreprise

  • faire reconnaître votre engagement dans une démarche de responsabilité sociale
  • valoriser votre marque employeur pour attirer de nouveaux talents
  • faciliter l’intégration des nouveaux salariés
  • fidéliser et motiver vos collaborateurs

Ils sont labellisés et partagent leur retour d’expérience

Christine Béguinot

Directrice de la mission locale de Reims

« Les salariés sont davantage sensibilisés aux questions de discrimination et plus à même de les déceler ou d’y répondre lorsque la situation l’exige. »

Stéphanie Chauvet, Directrice et Sébastien Garrigues, Responsable opérationnel

Cité des métiers de Marseille et de PACA

« Les questions d’égalité et de diversité sont au cœur de notre ADN. Nous avons toujours fait en sorte de respecter ces principes, mais nous voulions formaliser, structurer et officialiser cet engagement. »

Mode d’emploi vers la labellisation

1 Dossier de candidature

Après dépôt de votre dossier, nous l’instruisons et missionnons un évaluateur

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2 Evaluation sur site

Votre évaluateur se déplace au sein de votre entreprise pour examiner vos pratiques et vous délivre votre rapport d’évaluation

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3 Analyse du rapport

Le rapport d’évaluation est examiné par la commission nationale de la Diversité qui prend la décision d’attribuer le label

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4 Attribution du label et surveillance

AFNOR Certification vous délivre le label pour 4 ans, avec une évaluation intermédiaire à mi-parcours

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Pourquoi choisir AFNOR Certification ?

  • AFNOR Certification est leader en France sur la commercialisation de produits d’exemplarité.
  • Le dépôt de votre candidature est simplifié par la mise à disposition de documents modèles en fonction de votre structure. 
  • Nos évaluateurs experts en matière de diversité interviennent dans toute la France et sur tous les secteurs d’activité.

  • Nous facilitons votre engagement dans la démarche grâce à des tests et diagnostics gratuits et mettons à votre disposition de nombreux outils
  • Votre démarche peut être facilement couplée avec le label Egalité Professionnelle (optimisation de votre durée d’audit et de vos coûts).
  • Nous possédons une expérience unique de développement de labels pour le compte de l’Etat : label Egalité professionnelle, label Marianne…
  • Vous disposez d’un espace client personnalisé pour faciliter la gestion de votre certification, préparer vos audits et suivre l’état d’avancement de votre démarche

 

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