Nouveaux modèles économiques, digitalisation des métiers, pouvoir croissant des clients, pression des innovations technologiques… Focus Performance s’inspire du principe d’amélioration continue et se réalise en complément d’un audit de certification.
L’objectif ? Mesurer la performance de votre organisation sur une thématique ou un axe stratégique de votre choix (RH, SST…). À l’issue de l’évaluation, vous disposez d’un bilan personnalisé (forces et faiblesses) qui vous permet d’améliorer l’efficacité de vos pratiques et développer votre performance.
Identification des thèmes* de l’évaluation en fonction de vos objectifs.
Les finalités de l’évaluation de vos pratiques, de votre pilotage et de vos résultats sont partagées avec les dirigeants de votre organisation.
Examen de vos pratiques, vos résultats selon la pertinence des indicateurs définis, le niveau d’atteinte de vos objectifs, les tendances du marché…
Il identifie les points forts, ceux à améliorer et attribue un score sur chaque critère du modèle d’évaluation.
L’évaluateur dresse le bilan de votre niveau de performance et vous procure une vision claire de votre situation pour améliorer votre performance.
Mesurez l'efficacité de vos stratégies, dynamisez et renouvelez vos pratiques managériales pour améliorer vos performances avec l’évaluation Global ...
Gagnez la confiance de vos clients en leur garantissant que vos équipements de chantier (échafaudages, plateformes individuelles roulantes, tours ...
Vous fabriquez ou distribuez des liants hydrauliques de qualité ? Faites-le savoir avec la certification NF, signe de sérieux et de professionnalisme ...
