Plus d’une centaine d’organismes publics et privés sont labellisés avec AFNOR Certification.
Il sont plus d’1 million de salariés et d’agents publics à bénéficier de dispositions vertueuses émanant de plans d’actions déployés dans le cadre du label.
Vous aussi, vous voulez vous engager concrètement pour favoriser l’égalité professionnelle et la mixité dans votre organisation et vous vous posez quelques questions pratiques.
Retrouvez les premiers témoignages d’organismes publics et privés, leurs points forts et leurs bonnes pratiques qui pourront vous inspirer et vous donner des idées d’actions et de réflexions à mener.
Accessible aux petites et moyennes entreprises, aux grands groupes, aux associations, ministères, établissements publics et aux collectivités territoriales, le Label Egalité Professionnelle vous permet de promouvoir l’égalité femme homme et de lutter contre le sexisme dans l’organisme. Ce label peut être combiné avec celui de la Diversité.
"La préparation à l’obtention du label nous a permis de prendre conscience..."
"La possibilité de travailler à l'amélioration continue..."
"Ce label est en adéquation avec les valeurs mutualistes de notre entreprise..."
"...est un dispositif porteur de sens qui met en visibilité des valeurs communes..."
"Le label apporte à notre entreprise une visibilité aussi bien en interne qu’en externe..."
"Il s’agit d’une réelle reconnaissance par un organisme extérieur de notre Politique..."
