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LE TÉMOIGNAGE DE PSA



"Pour PSA, le label Egalité constitue un outil de progrès continu. Il mobilise les acteurs et offre un moyen complémentaire de vérifier concrètement sur le terrain la bonne compréhension, la bonne application et les résultats des politiques et mesures convenues avec les partenaires sociaux." Xavier Guisse – Responsabilité sociale du Groupe PSA

 

 

Le Groupe PSA emploie 45 000 personnes en France en tant que constructeur automobile, dans les métiers de la R&D, de la production et du marketing.  8 000 femmes travaillent au sein de l’entreprise. Compte tenu de son secteur d'activité traditionnellement masculin, le Groupe PSA considère la féminisation de ses métiers et de ses postes clés comme un objectif fondamental de son développement responsable et de la qualité de vie de ses salariés au travail. L’égalité des chances et la méritocratie sont au cœur de sa politique de ressources humaines. 

 Les bonnes pratiques de nos labellisés :

La démarche de labellisation nous a permis de nous engager plus en avance et d’aller plus loin sur certaines thématiques.
Ainsi, PSA s’était engagé contre les violences conjugales dès 2009. Notre action s’est maintenue et s’est élargie à la prévention et la protection de toutes violences faites aux femmes.
PSA a lancé une campagne contre le sexisme dès mars 2017. Les recommandations du label nous a amené à poursuivre nos actions et les élargir à la lutte contre les stéréotypes.