« La double obtention du Label « Diversité », et du Label « Egalité professionnelle », tous deux délivrés par l’AFNOR, valide la politique diversité et égalité des chances menée à France Télévisions ces dernières années ainsi que le travail réalisé par l’ensemble des équipes.
Cette politique construite autour de 5 axes prioritaires : handicap, égalité professionnelle femmes/hommes, diversité jeunes et seniors, diversité sociale, lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, privilégie l’égalité de traitement entre tous les collaborateurs et la lutte contre toute forme de discrimination.
L’enjeu prioritaire que représentent la diversité et l’égalité des chances a été valorisé dans nos programmes et sessions d’information, sur tous les écrans et antennes ainsi qu’au sein de l’entreprise avec l’amélioration des processus et dispositifs, destinés à l’ensemble des collaborateurs.
Cela passe par un engagement quotidien de tous, managers et collaborateurs de l’ensemble des secteurs d’activités et des sites géographiques de l’entreprise, au service de cette politique.
C’est aussi une attente forte de nos différents publics régulièrement exprimée.
Emmanuel SALANON – Responsable de recrutement, mobilité et égalité des chances, Direction du Développement RH, de l'emploi et de la Diversité, France Télévisions
