"Pour nous, labélisés depuis 2009, au-delà de certifier les engagements de l’entreprise en matière de Diversité et d’égalité des chances, cette démarche permet de se remettre constamment en question. En effet, soumis à un regard extérieur d’un audit expert, le rapport de fin d’audit nous permet d’ajuster nos actions, d’innover dans la démarche, et de rester dans un système d’amélioration continue permanente, nécessaire pour passer d’une politique descendante à une culture de la Diversité partagée par l’ensemble des membres de l’organisation." Fabien SAULNIER, Directeur du développement des Ressources Humaines.
Autoroutes du Sud de la France (ASF) est une entreprise du secteur privée. Elle est une des quatre sociétés de VINCI Autoroutes, qui fait elle-même partie du groupe VINCI. L’entreprise compte à fin 2017 3721 salariés en CDI. Véritable acteur majeur de la mobilité et filiale du groupe VINCI elle est spécialisée dans la concession et l’exploitation d'infrastructures autoroutières, tout en cherchant à innover pour offrir tous les services d’un opérateur de mobilité.
Les bonnes pratiques de nos labellisés :Dans le cadre du Label Diversité, des engagements de l’entreprise, et de notre volonté de développer une culture de la Diversité au sein de notre structure, nous avons imaginé et déployé un réseau des animateurs Diversité. Salariés de tout âge, tout statut, toute formation, toute origine ils animent la politique Diversité de l’entreprise au quotidien et au plus près du terrain avec le soutien de leur manager et de leur service Ressources Humaines.
