"Le Label constitue un cadre global d’actions qui nous permet de fédérer et de mobiliser l’ensemble des parties prenantes (élus, représentants du personnel, directeurs opérationnels, cadres, managers, agents,...) autour d’un objectif commun, l’égalité réelle." Ghania BENCHEIKH Chargée de mission Label Diversité & Label Egalité.
La Ville de Nantes élabore et met en œuvre les politiques publiques municipales (état-civil, urbanisme, logement, éducation, culture, petite enfance, santé,…). Ses 3748 agent assurent une gestion du service public qui garantie au citoyen-usager nantais sans distinction l’égalité de traitement et l’égal accès aux droits. Métropole : Nantes Métropole regroupe 24 communes associées dans le cadre d’un pacte métropolitain qui vise à renforcer la compétitivité et l’attractivité de son territoire. Au service de 600 000 habitants, 3750 hommes et femmes exercent leurs compétences dans de multiples domaines (emploi, transport, développement économique, enseignement supérieur, transition énergétique,….).
Les bonnes pratiques de nos labellisés : Afin de lutter contre toute forme de discrimination, la Ville de Nantes et Nantes Métropole développent différents dispositifs et modules de formation. Le nouveau cycle Égalité au travail destiné aux agents, cadres et managers s’appuie sur l’intervention de formateurs internes membres du groupe de sensibilisation à la mixité diversité. Conçu et animé avec ALTIDEM, il permet de dépasser le cadre légal et théorique pour interroger le vécu professionnel et personnel de chaque agent. Le travail en atelier permet de vérifier l’appropriation des notions clés et d’échanger autour de solutions proposées pour répondre aux situations évoquées. La synthèse réalisée à l’issue de chaque session est exploitée dans le cadre des engagements aux labels Diversité et Égalité.
