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LE TÉMOIGNAGE DU MINISTÈRE DE LA CULTURE


"La double labellisation permet de structurer et de développer les actions initiées par le Ministère, en cohérence avec ses valeurs et ses engagements en matière d’égalité et de diversité. Elle joue un rôle de levier, de prise de conscience et d’incitation tout en fournissant les outils d’évaluation et de suivi indispensables pour mesurer, sur la durée, les progrès accomplis." Agnès Saal 

 

Le ministère de la Culture est composé d’une administration centrale et de 18 directions régionales des affaires culturelles. Sont également sous la tutelle du Ministère 75 établissements publics et 26 services à compétence nationale. Au total, ce sont environ 30 000 agents qui travaillent pour le ministère de la Culture.

Selon le décret relatif à ses attributions, le ministère de la Culture a pour principale mission de « rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres capitales de l'humanité et d'abord de la France. » À ce titre, le ministère de la Culture conduit la politique de sauvegarde, de protection et de mise en valeur du patrimoine culturel, et encourage à la création des œuvres de l’art et de l’esprit.

C’est également le Ministère qui coordonne et évalue la politique du Gouvernement relative aux arts du spectacle vivant, aux arts plastiques, à l’architecture, et aux médias. Le Ministère mène actuellement une politique volontariste et ambitieuse pour promouvoir l’égalité et la diversité, lutter contre les discriminations et prévenir les violences et le harcèlement sexuels et sexistes, à la fois et interne, mais également à travers le déploiement de l’ensemble des politiques culturelles.

 Les bonnes pratiques de nos labellisés :

L’instauration de "Chartes éthiques" dans tous les établissements de l'enseignement supérieur artistique et culturel. Le ministère de la Culture joue également un rôle essentiel dans le développement des pratiques des enseignements artistiques et culturels. Il a notamment sous sa tutelle 99 écoles d’enseignement. Sous l’impulsion de la Ministre, 28 écoles ont achevé la rédaction d’une Charte éthique. Celles-ci font systématiquement l’objet d’une concertation associant l’ensemble de la communauté administrative, pédagogique et étudiante, et ont vocation à être annexées aux règlements intérieurs des écoles, ainsi qu’aux livrets d’accueil distribués aux étudiantes et aux étudiants. De plus 99 écoles ont engagé un état des lieux de leurs actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

 

Le Ministère de la Culture a également accompagné les écoles en mettant à leur disposition un kit de communication et des fiches pratiques à caractère juridique. La cellule d’écoute AlloDiscrim traitant des réclamations de discriminations, et qui bénéficie aux 30 000 agents du Ministère, est ouverte depuis août 2018 aux 37 000 étudiant∙e∙s des établissements d’enseignement supérieur Culture. Son champ d’action a également été étendu au traitement des cas de violences et de harcèlement sexuels et sexistes. Dans ce cadre, un soutien psychologique est désormais proposé aux agents et aux étudiants.

 

Enfin, avec l’appui du ministère de la Culture, les écoles sont incitées à porter leur candidature à la double labellisation Egalité-Diversité décernée par AFNOR Certification. À ce jour, 15 établissements publics placés sous la tutelle du Ministère de la Culture ont d’ores et déjà obtenu le label Diversité et 6 d’entre eux ont également reçu le label Égalité. Parmi les écoles, l’ENSA Paris Cergy et l’INP sont labellisés égalité et diversité. L’ENSA Versailles, l’ENSA Saint-Etienne, le CNSMDP et l’Opéra de Paris ont obtenu le label diversité. Une nouvelle commission égalité est prévue fin septembre 2018.