« Le Label Diversité octroyé par AFNOR Certification en février 2012, est un fabuleux levier pour : 1) réaliser un état des lieux des pratiques en faveur de la diversité, de l’inclusion, de l’égalité des chances, de l’égalité de traitement et de lutte contre les discriminations ; 2) revoir ou adapter notre politique diversité et inclusion ; 3) planifier et suivre, annuellement, nos diverses actions d’amélioration auprès de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes. » Dr Fatiha Bouterâa, Référente diversité pour le label diversité
« Il s’agit d’un levier de changement permettant de progresser sur nos différentes pratiques et processus à destination de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes. Cette démarche permet d’assurer une cohérence et un alignement avec le contexte interne et externe, les enjeux et les orientations stratégiques de l’EM Strasbourg ». Dr Herbert Castéran, Directeur Général de l’EM Strasbourg Business School.
L’EM Strasbourg propose cinq programmes de formation (Grande Ecole, Bachelors, Masters Universitaires, Executive Education, Doctoral) et compte plus de 3 600 étudiants, 90 enseignants-chercheurs et 120 personnels administratifs.
La mission de l’EM Strasbourg Business School, modèle unique de Grande Ecole de management au sein de l’Université de Strasbourg, est de former des managers compétents, responsables et agiles, prêts à trouver leur place dans la société globale et à développer un management vecteur de performance.
Nous développons également au travers de nos recherches, des contributions intellectuelles à fort impact pour les organisations du 21e siècle.
Les bonnes pratiques de nos labellisés :Depuis près d’une dizaine d’année, la démarche de labellisation diversité a permis de :
Plus d’informations : https://valeurs.em-strasbourg.eu/
