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LE TÉMOIGNAGE ADSI Technowest

Présentation de notre structure : 

L’ADSI Technowest, Association pour le Développement des Stratégie d’insertion de Technowest, dont le siège social est à Mérignac est reconnue SIEG par les collectivités qui la composent : Blanquefort, Bruges, Eysines, Ludon-Médoc, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Parempuyre et Saint Jean d’Illac. Avec une équipe de 10 salarié-e-s, l’ADSI Technowest a pour objet d’initier, de développer, de mettre en œuvre et de gérer toute initiative contribuant à l’insertion professionnelle des publics en recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle relevant du territoire de Technowest. Avec une priorité transversale sur toutes ses activités : promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations.

 

Un exemple d'action mise en place dans le cadre du label que nous considérons comme étant une bonne pratique : 

Persuadé-e-s que travailler sur les stéréotypes et préjugés est nécessaire pour mieux lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle, nous mettons chaque année en place des actions spécifiques sur cette thématique depuis notre engagement dans la démarche de double labellisation diversité/égalité professionnelle.

Ainsi, depuis 2015, nous avons mis en place différentes actions :

  • Sensibilisation de l’équipe aux stéréotypes et préjugés en invitant l’ensemble des salarié-e-s à participer à des actions en lien avec ces thématiques (séminaire interne sur cette thématique, petits déjeuners sur l’inclusion des personnes LGBT, formation « déconstruire ses représentations liées à la prostitution », etc),
  • Implication de l’équipe dans l’organisation d’évènements en lien avec les stéréotypes et préjugés (organisation d’une soirée avec une pièce de théâtre sur les préjugés, animation d’un quiz, co-animation d’une « préjugix party »)
  • Investissement dans le projet « Préjugix » en lien avec OS l’Association
  • Création d’un jeu permettant notamment de travailler sur les stéréotypes et préjugés
  • Communication régulière auprès de l’équipe sur ces thématiques

Grâce à l’ensemble de ces actions menées, nous avons pu travailler avec l’équipe sur les préjugés et leurs conséquences pour les personnes concernées, déconstruire des stéréotypes, et promouvoir ainsi la diversité et l’égalité professionnelle. L’ensemble de l’équipe est aujourd’hui sensibilisé aux stéréotypes et préjugés, et nous constatons que l’équipe participe avec plaisir aux différentes actions mises en place sur ces thématiques.

 

En une phrase, ce que le label nous apporte : 

Le travail mené au sein de l’équipe avec le Président de l’Association et les membres du Conseil d’Administration dans le cadre de cette démarche de double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle nous a permis d’ancrer encore plus profondément la volonté de faire de la Lutte contre les Discriminations et de la Promotion de la Diversité et de l’Egalité Professionnelle le moteur de toute notre activité. 

 

Coordonnées : 

ADSI TECHNOWEST

Bâtiment C - Technowest Emploi

60 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny

33700 MERIGNAC

Tél. 05.57.92.05.50

Mail : adsi-technowest@orange.fr // aulde.dambriere@orange.fr