"La démarche de labellisation est pour Montpellier Business School l’occasion d’avoir un regard externe sur les dispositifs mis en place pour décliner sa politique de diversité. C’est essentiel pour rester dans une démarche d’amélioration continue mais également pour avoir un regard objectif et un référentiel neutre pour faire un état des lieux de la réalité de notre engagement et de nos réalisations. D’autre part, cela a permis de rendre fiers les parties prenantes internes et externes de Montpellier Business School et de mobiliser d’autant plus les forces autour de nos projets. Enfin, le label nous a permis d’attirer des candidats, étudiants, partenaires ou encore salariés qui sont venus à notre rencontre avec l’espoir de la garantie d’un traitement équitable." Caroline CAZI Directrice des ressources humaines, de la diversité et de la RSE.
Montpellier Business School est un établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général sous forme associative. Il a aujourd’hui 270 salariés et forme près de 3500 étudiants et professionnels chaque année.
Les bonnes pratiques de nos labellisés :La démarche de labellisation de Montpellier Business School a été construite autour d’une vision intégrative dans l’ensemble des champs d’action de l’école. C’est ainsi que les sujets de diversité ont été intégrés dans les contenus des enseignements, dans les travaux de recherche de nos enseignants chercheurs, dans les partenariats avec les entreprises et partenaires locaux, et bien entendu dans la gestion de notre établissement vis-à-vis de ses salariés et de ses étudiants. Cette démarche intégrative permet de donner de la cohérence et de rester dans l’émulation de l’amélioration continue sur l’ensemble de ces sujets.
Plus d’infos sur : La diversité à 360° à Montpellier Business School.
