• Réaliser un état des lieux et une analyse des risques en matière d’égalité entre les femmes et les hommes
• Formaliser l’engagement de la direction à lutter contre les inégalités, ce qui implique une communication claire aux équipes sur cet engagement et la désignation d’une personne référente en la matière
• Mettre en place des actions concrètes et des moyens nécessaires visant à rendre possible l’égalité femmes-hommes 
• Créer un dispositif d’écoute et de signalement et le communiquer largement

• Prendre en compte l’égalité entre les femmes et les hommes dans les différents sujets abordés et traités au cours de l’Evénement 
• Communiquer et sensibiliser en externe sur les questions d’égalité femmes-hommes, tant dans le cadre de l’ancrage territorial que dans ses relations avec des fournisseurs et les acteurs locaux
• Mettre en place un système d’évaluation interne et d’amélioration continue
• Définir et présenter des mesures exemplaires pérennes à l’issue de l’événement

• Valoriser la qualité de votre événement ;
• Garantir le professionnalisme de votre événement ;
• Gagner ou renforcer la confiance de vos partenaires, institutionnels et financeurs ;
• Structurer votre événement pour le rendre plus responsable ;
• Prouver votre légitimité à agir pour la cause égalité femmes-hommes ;
• Valorisez vos besoins pratiques en matière de prévention des inégalités

• Faire reconnaître votre engagement dans une démarche de développement durable
• Accompagner une démarche de développement durable des territoires
• Vous différencier des autres organismes par un signe distinctif et valorisant
• Attirer de nouveaux talents 
• Être reconnu comme dynamique et exemplaire en matière d’égalité femmes-hommes

• Notre expérience de démarches similaires développées pour le compte de l’Etat (Label Diversité, Label Egalité Professionnelle, etc.) est unique.
• Nos évaluateurs sont des experts spécialisés (internes et externes) en matière d’égalité professionnelle.

• Le dépôt de votre candidature est simplifié par des documents détaillés en fonction de votre structure.
• Nous proposons une gamme de produits complémentaires (Label Diversité, Label Egalité professionnelle, Label Engagé RSE…) et une optimisation de votre durée d’audit et de son coût.

Une équipe professionnelle à votre écoute et en soutien :

• Une équipe projet dédiée, réactive et à l’écoute, pour planifier, animer les différentes phases de votre certification et vous proposer une offre en cohérence avec vos objectifs.
• Des évènements de proximité pour vous accompagner dans vos démarches : Salons nationaux, ateliers en région, Web-conférences thématiques, articles d’actualité.

S’engager avec le leader en France sur la réalisation de prestations récompensant l’exemplarité :

• La notoriété du leader français de la certification avec plus de 70 000 sites certifiés en France et à l’international et une expérience en certification de plus de 20 ans.
• La proximité de 14 implantations régionales et une présence dans plus de 100 pays facilitent le déploiement de vos démarches en France et dans le monde entier.
• Un réseau de 1800 auditeurs qualifiés et certifiés pour leurs compétences d’audit dans votre secteur d’activité.