Dispositif d’alerte professionnelle

Le Groupe AFNOR est particulièrement vigilant à l’exemplarité des comportements de ses collaborateurs et partenaires ainsi qu’à leur protection.

AFNOR Certification rappelle le dispositif d’alerte professionnelle mis en place, ouvert à toute partie prenante, permettant de remonter des faits le nécessitant ou posant question.

Le sexisme et ses violences (VSS) entrent dans ce cadre et des procédures de traitement sont prévues selon les parties prenantes en présence.

Si vous êtes témoin d’une situation dans le cadre de votre relation professionnelle avec AFNOR Certification, nous vous invitons à adresser un mail à

• - En indiquant votre identité, vos fonctions et coordonnées, nom (données qui resteront strictement confidentielles)

En décrivant de façon précise les faits allégués en joignant si existants des éléments (courriers, emails, sms, témoignage …) permettant d’établir la matérialité des faits rapportés dans le signalement.

• - Ce signalement déclenchera automatiquement la procédure interne mise en place par le Groupe :

• >Entretiens avec la personne lanceuse d’alerte et les éventuels témoins,
• >Analyse des faits,
• >Enquête si les faits sont avérés dons un entretien contradictoire avec la personne présumée autrice,
• >Actions de la part de la direction que les faits soient constitués ou pas….

Le traitement de ce signalement sera conduit en toute confidentialité par les deux référentes du Groupe.